Крупнейшее Пенсионное решение уже готово.

Многие руководители и менеджеры готовятся к увольнению в крупнейших в стране компаниях, это  в скором времени сделает их одним из самых важных финансовых решений в жизни . Те, кому посчастливилось получать негосударственную пенсию будет выбирать между единовременной выплатой или ежемесячной платой на протяжении времени. Это бесповоротное решение будет влиять своими финансами в течение всего пенсионного периода.

Этот выбор неизбежен для большого числа тех у кого подходит пенсионный возраст, до 31 марта. Это потому, что большинство руководителей ожидают, пока они получат свой бонус 2015 года и фондовые гранты; бонусы выплачиваются в феврале или марте, которые часто соответствует срокам фондовых грантов .

 

Крупнейшее Пенсионное решение уже готово

Более трети пенсионного возраста работников, охваченных пенсионным планом взяли единовременные выплаты, когда они покинули свои рабочие места уходя на пенсию, по данным исследования 2013 от пособий сотрудникам научно-исследовательского института . Польза единовременно или ежемесячно  варьируется в каждом конкретном случае.

Выгоды для каждой из сторон этой дискуссии:

Есть, конечно, некоторые преимущества единовременной выплаты. Люди, принимающие их пенсии в виде единовременной выплаты получают полную стоимость сейчас. Например, если пенсия оценивается в $500,000, вы получите все деньги разом. Как только вы получаете эти средства, вы можете сделать следующее:

  • Вкладывать эти деньги для роста, дохода или комбинации обоих. Эта стратегия может позволить вам опережать инфляцию и сохранить свою покупательную способность.
  • Вывести значительную часть средств в случае необходимости для крупной покупки, такие как новый автомобиль.
  • Оставить средства для вашего супруга, детей или благотворительность, когда ты умрешь.
  • Иметь больше контроля над сроками снятия. Многие пенсионные планы требуют от человека, чтобы забрать их пенсию по возрасту 65. Если вы выбрали ежемесячный аннуитет, вы должны взять доход, даже если он вам не нужен. И это налогооблагаемый доход.
  • Используя пенсионный фонд на индивидуальный Пенсионный счет позволяет деньгам расти, не облагаемую налогом, до первого вывода в возрасте 70 лет. Это идеальный вариант для человека, который решает продолжить работу в другом месте и не нуждается в пенсионных деньгах в ближайшее время.
  • Получить максимальную выгоду от вашей пенсии, если ухудшилось состояние здоровья.
Читать:  Нефтяные игроки, цена на нефть новости онлайн ОПЕК сегодня.

Основным минусом единовременной выплаты является то, что нет гарантии пожизненного дохода. Вот несколько преимуществ ежемесячных денежных выплат:

  • Обеспечивает стабильный доход, а для многих людей, душевного спокойствия.
  • Помогает диверсифицировать источники доходов между пенсию, пособия по социальному обеспечению и внешних инвестиций.
  • Меньше зависимость от доходов от вашего инвестиционного портфеля.
  • Если вы живете долгую жизнь, ежемесячная сумма может превысить стоимость  платежа.

Основной недостаток: большинство пенсионных планов не увеличиваться с течением времени, которое съедает покупательную способность. Вторая проблема, с ежемесячной выплатой заключается в том, что человек со слабым здоровьем будет  получать только лишь небольшой процент от общей суммы, если он или она умрет в течение короткого времени после выхода на пенсию.

Читать:  Цена нефти снижается на увеличении запасов сырой нефти в США

Как уже упоминалось ранее, у каждого человека выбор индивидуален, исходя из индивидуальных финансов. Вот несколько дополнительных пунктов для рассмотрения:

  • Если вы будете получать пенсию от двух или более работодателей, рекомендуется принимать единовременно от одного плана и ежемесячной проверки от остальных.
  • Если получение единовременной выплаты будет делать брешь в вашем кармане, возьмите ежемесячный чек. Большинство людей считают, что они могут контролировать свои расходы. Однако, мой опыт подсказывает мне другую историю. Если человек не имеет истории ( дисциплинированный с финансами) это поведение не изменится в одночасье.
  • Если ваш работодатель испытывает значительные финансовые проблемы, рассмотреть вопрос о принятии единовременной выплаты. Хотя многие квалифицированные пенсионные планы охватывают  гарантий пенсионных выплат, они не могут застраховать всю выгоду от этого.
  • Исследуйте воздействие подоходных налогов на свой Пенсионный план. Неквалифицированные пенсионные планы не могут быть гарантом в том,  что пенсионер должен платить налоги, когда они получат свои деньги. С другой стороны, средства от квалифицированных пенсионных планов можно внести в  план дохода, где будет облагается налогом.